A escolha pelo tipo de contratação é de total critério e escolha por parte da empresa contratante. O escritório MSadv possui opções de contratação por recorrência mensal, horas pré-pagas, horas pós-pagas e assessorias pontuais com valores fixos.

Em resumo, é realizado um “raio-x” na estrutura atual da startup para que possam ser identificadas as áreas que necessitam de mais atenção jurídica no momento e a fase atual da startup. A depender do tipo de contratação, a startup poderá receber assessoria em todas as áreas disponíveis no escritório: Societário, Tributário, People (Trabalhista), Contratos, Propriedade Intelectual, Proteção de Dados, Compliance e Regulatório, Governança Corporativa, Internacional, Fundraising (Investimentos) e Mentorias Empresariais, tudo adequado à velocidade e fase atual da startup.

Uma startup é uma empresa que busca desenvolver produtos, serviços ou tecnologias inovadoras disruptivas, normalmente em um ambiente de incerteza e risco, que têm o potencial de crescimento rápido e multiplicador, que pode ou não utilizar a tecnologia como meio de escala.

Trata-se de uma área importante no mundo dos negócios que envolve a combinação de duas ou mais empresas, seja por meio de uma fusão, aquisição, incorporação ou cisão, e envolve várias etapas, incluindo a avaliação de empresas alvo, negociações, due diligence (análise detalhada das informações financeiras, legais e operacionais), obtenção de aprovações regulatórias e a integração das operações pós-transação. Uma operação de M&A pode ser utilizada estrategicamente para crescimento, combinação de recursos e operações, acesso a novos mercados, aquisição de competências, sinergias, consolidação setorial.

Uma holding patrimonial é uma estrutura empresarial estabelecida com o principal propósito de controlar e administrar bens pessoais ou de uma família, tais como imóveis, ações e outras formas de investimentos. O planejamento de uma holding patrimonial envolve uma série de passos e considerações, visando otimizar a gestão de ativos, oferecer proteção patrimonial e obter benefícios fiscais. (a) Avaliação dos Ativos. (b) Seleção do Tipo de Empresa (c) Transferência de Ativos. (d) Planejamento Tributário. (e) Gestão e Proteção Patrimonial. (f) Planejamento Sucessório. (g) Governança. (h) Revisão Periódica. (e) Dissolução ou Venda.